Opinie
Plan działania
Neue Updates
NEVARIS Homepage
Datenschutz

Have something to say?

Tell us how we could make the product more useful to you.

Widok czasu w nowym interfejsie

W przeglądzie powinny być wymienione poszczególne czynności. Wyświetlanie wyłącznie ogólnego przeglądu nie jest zbyt pomocne w codziennej pracy i kontroli. Ogólnie rzecz biorąc, nowy wygląd jest bardzo surowy; nie można już na pierwszy rzut oka uchwycić szczegółów, tak jak w starym interfejsie. Czynności powinny być ponownie wyświetlane w celu kontroli. Możliwość przeglądania czynności za pomocą kalendarza miesięcznego jest bardziej pracochłonna i wymaga znacznie większej liczby kliknięć.

Marcus Steckermeier 3 dni temu

Funkcja filtrowania w panelu nawigacyjnym

Dużym ułatwieniem jest funkcja filtrowania w panelu kontrolnym, podobna do filtrowania w module planowania. Dzięki temu oddział lub kierownik budowy otrzymuje precyzyjny, szybki i uporządkowany przegląd statusu pracowników. Przefiltrowany przegląd pokazuje np. wszystkich pracowników z oddziału 1, a nie ze wszystkich oddziałów.

Lehnenbau 5 dni temu

Porównanie planu i rzeczywistych godzin

Teraz potrzebowalibyśmy „tylko” w sekcji „Projekty” możliwości wprowadzenia łącznej liczby godzin (np. 1200 godz.) oraz, w razie potrzeby, w sekcji „Raporty” możliwości podania „liczby godzin pozostałych” dla danego projektu. Jeśli więc 2 osoby pracowały przez 2 tygodnie po 8 godzin dziennie, w moim przykładzie wynik wyglądałby następująco: Łączna liczba godzin dla projektu 4711: 1200 h Pracownik Müller 10 dni * 8 godz. -80 godz. Pracownik Meier 10 dni * 8 godz. -80 godz. -------------------------------------------------------------- Pozostałe godziny: 1040 godz. Mamy place budowy, które trwają ponad 4 miesiące, a niektóre nawet ponad 1,5 roku. Dla kierownika budowy to ustawienie jest wtedy niezwykle ważne, aby na pierwszy rzut oka zobaczyć, jak postęp budowy wpisuje się w kalkulację. Oczywiście powinna istnieć możliwość dostosowania łącznej liczby godzin (np. poprzez aneksy) , a „przypomnienie” (np. …osiągnęli Państwo 50% zaplanowanych godzin, … obecnie zużywają Państwo więcej godzin niż zakładał kosztorys) również byłoby pomocne.

Jens Norbert Schmidt 5 dni temu

Wyświetlanie pracowników niezarejestrowanych w nowym widoku

Pracownicy, dla których nie zapisano harmonogramu czasu pracy (np. pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin lub pracownicy korzystający z „zegara rejestrującego”), nie są już wyświetlani w nowym widoku, ponieważ nie ma dla nich harmonogramu czasu pracy. Dotychczas pracownicy ci pojawiali się w sekcji „niezalogowani”. W „nowym widoku” (w nowym wyglądzie) nie są już wyświetlani.

Hesterberg 16 dni temu

Ulepszenie funkcji formularzy – wspólny interes?

Witam wszystkich, w 123erfasst regularnie napotykamy ograniczenia funkcji formularzy. Konkretnie: Tworzenie formularzy jest bardzo uciążliwe i nieprzejrzyste. Wielu dostawców oferuje interfejsy typu „przeciągnij i upuść”, a nawet wsparcie oparte na sztucznej inteligencji – tam tworzenie formularza zajmuje często tylko kilka minut, podczas gdy my poświęcamy na to wiele godzin. Pola tekstowe, które można wstawić tylko w sposób okrężny, często nie wyświetlają się poprawnie w pliku PDF, co stanowi problem np. w przypadku zgłoszeń zastrzeżeń, odbiorów lub podpisów. Testy pokazują, że obecne możliwości sprawiają, że formularze są dla nas praktycznie bezużyteczne. Ponieważ 123erfasst zazwyczaj wdraża zmiany tylko wtedy, gdy klient pokrywa koszty rozwoju, chcielibyśmy sprawdzić, czy: Czy są tu inne firmy, które również byłyby zainteresowane ulepszeniem funkcji formularzy? Jeśli tak, moglibyśmy wspólnie podjąć próbę zainicjowania prac rozwojowych i podzielić się kosztami. Chcielibyśmy również poznać Państwa doświadczenia: Czy ktoś korzysta z praktycznego rozwiązania w ramach 123erfasst? Czy są jakieś doświadczenia z narzędziami zewnętrznymi, które można zintegrować, nie rezygnując całkowicie z rozwiązania typu „wszystko pod jednym dachem”? Czy zasadniczo byłoby zainteresowanie wspólnym rozwojem? Bardzo dziękujemy za Wasze opinie!

Anne Knoke - Lorenz Bohrtechnik 23 dni temu

Kalendarz godzin pracy w nowej szacie graficznej

Dotychczas godziny pracy można było przeglądać w starym interfejsie w sekcji Dane podstawowe > Kadry > Czas pracy. Dzięki temu można było bardzo wygodnie rozdzielać godziny pracy według tygodni kalendarzowych. W nowym interfejsie, który wkrótce będzie jedynym aktywnym, godziny pracy można przeglądać wyłącznie według miesięcy. Stara funkcja powinna zdecydowanie zostać przeniesiona do nowego interfejsu, a konkretnie możliwość tworzenia godzin pracy według tygodni kalendarzowych.

LSP 26 dni temu

Lepsza widoczność linii podziału na etapie planowania

Witam, często mamy kilka zadań w naszych zespołach. (A co za tym idzie, również w zakresie sprzętu i pracowników) Obecnie, w zależności od konfiguracji, linie oddzielające zespoły są bardzo słabo widoczne. Podczas wewnętrznej prezentacji kilku pracowników nie rozpoznało tych linii. Być może można by je pogrubić lub zmienić ich kolor. Zmniejszy to ryzyko przypadkowego przypisania zadań do niewłaściwego zespołu.

Sascha Klein 26 dni temu